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企业人力资源管理师三级--企业人力资源管理师:企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发
  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间：120分钟
  • 试卷总分：245分
  • 考试收费：免费

试卷介绍

  • 案例解析题7道(共140分) -- 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分
  • 单选题63道(共63分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题42道(共42分) -- 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分
 
试卷部分试题预览
第1题

对工作任务安排非常紧凑的员r进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第2题

战略层次的培训需求分析一般由()发起。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第3题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第4题

培训需求调查计划的内容不包括()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第5题

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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